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零售視界app最新版v1.6.9 安卓版

  • 大小：69.3M
  • 時(shí)間：2025-03-06 16:58
  • 星級(jí)：
  • 語(yǔ)言：中文
  • 環(huán)境：Android
  • 版本：v1.6.9 安卓版
  • 類(lèi)別：國(guó)產(chǎn)軟件/ 免費(fèi)軟件
  • 官網(wǎng)：https://www.jclingshou.com/
  • 廠(chǎng)商：廣州衣迅信息科技有限公司
  • 備案：粵ICP備19143687號(hào)-4A
  • 包名：uni.UNIA7200AF

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編輯點(diǎn)評(píng)：零售行業(yè)打造的學(xué)習(xí)與管理平臺(tái)

零售視界app是一款專(zhuān)為零售行業(yè)打造的學(xué)習(xí)與管理平臺(tái)，旨在幫助零售人員提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提供培訓(xùn)數(shù)字化平臺(tái)+海量成體系零售課程及工具表單+服務(wù)一站式服務(wù)，打造優(yōu)秀的好員工，快來(lái)下載試試吧。

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怎么注冊(cè)賬號(hào)

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軟件功能

1、豐富的學(xué)習(xí)資源：平臺(tái)擁有海量成體系零售課程及工具表單，覆蓋零售行業(yè)的各個(gè)方面，如銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、店面管理等，為零售人員提供全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃：可根據(jù)用戶(hù)的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃，滿(mǎn)足不同用戶(hù)的個(gè)性化需求。

3、互動(dòng)交流社區(qū)：設(shè)有互動(dòng)交流板塊，用戶(hù)可以在這里與其他零售從業(yè)者分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得、探討問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：培訓(xùn)管理人員可在后臺(tái)查看學(xué)員的總體學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、獲得證書(shū)、完成培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)、提交考試數(shù)、查看員工排名等，以便更好地了解員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和管理。

5、內(nèi)部課程共享：企業(yè)可以將內(nèi)部的課程上傳至平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享，促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也能打造企業(yè)內(nèi)部的線(xiàn)上商學(xué)院。

軟件亮點(diǎn)

1、專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售人員、專(zhuān)業(yè)講師和行業(yè)大師授課，能夠?yàn)橛脩?hù)提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，確保所學(xué)內(nèi)容具有實(shí)用性和前瞻性。

2、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)：課程融入實(shí)際案例，讓用戶(hù)在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，能夠更好地理解和應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、便捷的移動(dòng)學(xué)習(xí)：作為一款手機(jī)應(yīng)用，用戶(hù)可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制，方便用戶(hù)利用碎片化時(shí)間提升自己。

4、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：幫助企業(yè)提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

常見(jiàn)問(wèn)題

1.新員工培訓(xùn)

新員工隔三差五入職反復(fù)培訓(xùn)，穩(wěn)定不足離職率高，長(zhǎng)此以往，培訓(xùn)效率低下，老員工缺乏積極性，人工與時(shí)間等無(wú)形成本過(guò)高！

解決方案：

將企業(yè)文化、管理制度、行為準(zhǔn)則等通用培訓(xùn)錄制成課，上傳至企業(yè)商學(xué)院，員工線(xiàn)上學(xué)習(xí)完成進(jìn)行考試，培訓(xùn)效果一目了然！

2.崗前培訓(xùn)

缺乏對(duì)于崗位技能要求、晉升路徑等沉淀，導(dǎo)致新進(jìn)崗位員工需要重頭開(kāi)始，老員工傳幫帶效率低，培訓(xùn)效果取決于老員工責(zé)任心！

解決方案:

將崗位標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化，上傳至資源庫(kù)，制作成課，逐步完善各崗位培訓(xùn)體系，不斷為企業(yè)復(fù)制人才，快速上崗，發(fā)揮員工自身價(jià)值！

3.門(mén)店多培訓(xùn)難

門(mén)店分散在各地，線(xiàn)下培訓(xùn)難以進(jìn)行，導(dǎo)致全員思想不統(tǒng)一，執(zhí)行效果有偏差，員工數(shù)量過(guò)多，難以集中培訓(xùn)，耗時(shí)耗力！

解決方案：

通過(guò)線(xiàn)上培訓(xùn)解決員工多，門(mén)店散等問(wèn)題，運(yùn)用培訓(xùn)計(jì)劃功能，指定課程、規(guī)定時(shí)間、指定員工線(xiàn)上學(xué)習(xí)，后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并分析！

4.內(nèi)部課程研發(fā)成本高

內(nèi)部空有培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)主題，但缺少講師與課件研發(fā)人員，導(dǎo)致內(nèi)部培訓(xùn)不深入，研發(fā)付出的時(shí)間與人工成本又過(guò)高！

解決方案:

零售視界經(jīng)過(guò)多年研發(fā)出零售行業(yè)培訓(xùn)體系并上傳至課程商城，企業(yè)根據(jù)自身需求自行采購(gòu)，自建課與采購(gòu)課相結(jié)合打造內(nèi)部培訓(xùn)體系！

5.內(nèi)部培訓(xùn)缺考核

好不容易聚集員工進(jìn)行培訓(xùn)，人在心卻不在，培訓(xùn)完成效果無(wú)法檢核，員工對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)重視程度不高，導(dǎo)致花錢(qián)花時(shí)間，效果卻微乎其微！

解決方案:

課程可以綁定考試或作業(yè)，后臺(tái)通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)員工學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、考試分?jǐn)?shù)、查看作業(yè)、員工排名等功能，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才發(fā)掘！

6.培訓(xùn)部是企業(yè)成本部門(mén)

內(nèi)部打造培訓(xùn)部門(mén)或商學(xué)院，但對(duì)于企業(yè)而言是成本部門(mén)，在大環(huán)境如此不確定的時(shí)代，低成本運(yùn)營(yíng)乃至實(shí)現(xiàn)盈利是人力資源部門(mén)苦苦思考的方向！

解決方案:

通過(guò)企業(yè)內(nèi)部課程共享至零售視界，其他企業(yè)購(gòu)買(mǎi)課程， 企業(yè)獲得收益，最終打造零售行業(yè)線(xiàn)上商學(xué)院！

共建商學(xué)院 | 功能清單

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